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法因数控达到“AAAA级标准化良好行为企业”要求

类别:公司动态   发布时间:2021-02-10 11:09:34   浏览:

  JC35导读:3月10日,山东省质量技术监督局组织专家组,对法因数控建立的企业标准体系及运行情况进行了现场确认。根据标准化良好行为考核细则,专家组听取了公司的汇报,查看了生产现场,重点审查了公司实施企业标准体系以来形成的文件、资料、记录,并与相关人员进行了沟通,经过逐条打分,确认公司达到“AAAA级标准化良好行为企业”要求。

  为了强化内部控制,使公司的整体管理水平再提升一个高度,法因数控高层领导于2008年公司上市后确定,将标准化良好行为企业创建工作列入到公司的重要发展规划中,扎扎实实地开展企业标准化管理活动,充分发挥领导作用,成立了以总经理等高层领导任主任、副主任委员,所有部门负责人为委员的标准化管理委员会,并召开了隆重的成立大会,任命了管理者代表和41名标准化专、兼职人员,对公司标准化管理机构和人员的职责做出明确规定,有力地推动了各项工作的开展。

  在创建工作中,法因数控建立了一套含有技术标准1573项,管理标准251项,工作标准178项,国家和地方法律法规178项的完整、协调的企业标准体系,涵盖了公司技术、生产、经营、管理全过程,并建立了从标准的制修订、审核、发布实施、归档、监督检查与改进的标准化管理系统,实现了标准体系的信息化管理。公司通过较长时间的试运行、不断运用PDCA的管理模式对体系进行评价,一步步提升公司的管理质量和产品质量,在确保其持续改进有效的基础上,于2012年申请了“AAAA级标准化良好行为企业”社会确认。在确认过程中,得到了专家组的高度评价。

  “技术化、标准化、标准全球化”是当今世界竞争的着眼点,法因数控领导一直把企业标准化战略作为综合发展的战略方针之一,做了许多工作,诸如:以市场为导向,勇于承担国家标准制定任务;加大标准创新投入,提升标准水平体育外围;建立专职的标准化管理机构,并发挥其作用;注重标准化管理人才的引进和培养,不断壮大和成熟标准化管理队伍;做好标准的试验验证,确保标准的使用价值;落实标准化工作激励制度,提高创新热情;积极采用国际标准和国外先进标准,使各项技术指标不断向国际标准、国外先进标准靠拢等等。目前公司已独立完成了4项国家标准和3项行业标准的制定任务,分别获得了首批“山东省标准创新型企业”和“国家标准制定单位”、“标准制定先进单位”等荣誉,并受聘担任全国金属切削机床标准化技术委员会委员工作。这些都有力地证明了公司的技术实力、影响力和品牌优势。

  通过这次“标准化良好行为企业”确认,公司表示将以此为契机,作为继续深化企业标准化管理的新起点,优化工作流程,提高工作效率,提升企业效益,将公司发展成为国际化公司,打造相适应的联合舰队,积极参入有规模的国际竞争。


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